In de salarisadministratie wordt gewerkt met looncomponenten, deze looncomponenten hebben een invloed op de berekening van de salariskosten. Om een begroting te maken is het essentieel om looncomponenten juist te koppelen. Het is hierbij altijd belangrijk je af te vragen of een looncomponent een grote impact heeft op je begroting.
Vaste vergoedingen en vast loonkortingen hebben een grote impact op een begroting en deze componenten zouden altijd gekoppeld moeten worden. Een juiste koppeling zorgt ervoor dat deze posten op de juiste wijze worden verwerkt in de begroting. Een onjuiste koppeling kan leiden tot verkeerde uitkomsten, wat effect heeft op kosteninschattingen en rapportages.
Hoe weet ik welk looncomponent invloed heeft op de begroting?
Als je niet zeker weet wat het effect van een looncomponent is, raden we aan om altijd contact op te nemen met een collega van de salarisadministratie.
Zij zijn volledig op de hoogte van:
De werking van elk looncomponent
Of het looncomponent tijdelijk of structureel is
Wat het effect van het looncomponent is op de salariskosten
Actieve looncomponenten - koppelen
Bij het inlezen van een (nieuwe) nulstand is de tweede stap looncomponenten actief maken en indien dit van toepassing is te koppelen aan een salariscomponent van Anago in de kolom Anago looncomponent. Deze looncomponenten worden ingelezen vanuit het loonjournaal.
In het eerste tabje (zie afbeelding hierboven) staan alle looncomponenten die nog niet actief staan en gekoppeld staan. In het tweede tabje staan alle looncomponenten die actief zijn en in de kolom Anago looncomponent zie je of het looncomponent gekoppeld is aan een salariscomponent van Anago.
Let op: Als een looncomponent gekoppeld is aan een Anago looncomponent (salariscomponent) wordt de vergoeding/korting hard ingelezen vanuit de loonjournaalpost, dat wil zeggen dat de werking hiervan dan automatisch doorloopt naar de toekomst.
Berekening looncomponenten Anago
Voor een aantal looncomponenten kan Anago een berekening maken (afhankelijk van het bronsysteem), de berekening hiervan is gebaseerd op hetgeen beschreven is in de CAO van ieder onderwijstype. De volgende looncomponenten kunnen door Anago berekend worden vanuit het salarismodel:
Duurzame Inzetbaarheid
De berekening gebeurd vanuit het salarismodel. Dit is per onderwijstype op basis van de gegevens vanuit de CAO ingericht.
Ouderschapsverlof
Als er in jullie salarisadministratie gewerkt wordt met het bronsysteem AFAS en de looncomponenten "opname uren van (on)betaald ouderschapsverlof" en met het daarbij behorende component voor de " salariskorting" dan kan er een instelling worden gemaakt op de achtergrond in Anago De berekening gebeurd dan op basis van de FTE van het verlof,
Voordelen hiervan:
Verlofkorting stopt bij einde verlof.
Toekomstige verlofkosten (mits al geregistreerd in Afas) worden ook berekend.
Geen ontbrekende verlofkortingen bij nulstand op basis van augustus.
Nieuwe CAO: salarisverhoging werkt ook door in verlofkortingen.
Minder handmatig werk.
Als je hier meer over wilt weten klik dan hier voor meer informatie.
Reiskosten woon- werkverkeer
Berekening kan gemaakt worden op basis van gewerkte dagen en aantal kilometers
Arbeidsmarktoelage directie
Dit looncomponent wordt automatisch door Anago berekend.