In november 2025 zijn de onderhandelaarsakkoorden voor de nieuwe cao PO en VO getekend. De bekostiging is hier nog niet op gebaseerd. De POraad en het VosAbb hebben adviezen uitgebracht over het percentage verhoging bekostigng wat je op kunt nemen voor de begroting 2026.
PO
Het advies van de POraad is de bekostigingsbedragen uit de eerste Regeling bekostiging WPO en WEC in 2026 te verhogen met 3,8%. Omdat de cao een looptijd heeft die langer is dan het eerste begrotingsjaar, adviseren we schoolorganisaties om de bekostigingsbedragen in 2027 en verder (t.o.v. 2026) te verhogen met 3,2%.
Voor 2026 en 2027 is er sprake van een verwachte indexatie gebaseerd op de meest recente CPB-raming. In de Voorjaarsnota worden de middelen voor de loonbijstelling beschikbaar gesteld. Daarna wordt deze verwerkt in de definitieve Regeling bekostiging (in de zomer).
Advies POraad verhoging van de loonkosten
VO
Het advies van VosAbb:
De CAO VO is gebaseerd op de verwachting van een indexatie van de personele bekostiging van 4,15% in 2026 door even hoge extra lasten uit de CAO-afspraken. Voor de begroting neem je de verwachte baten van 4,15% aan indexatie mee en dien je dus de totale baten dan op te hogen met 85% x 4,15% = +3,53%. Onderdeel daarvan zijn de eenmalige extra lasten voor afspraken over aanpassing OOP-schaal 10, dat is: 85% x 0,40% = 0,34%.
Het jaar 2027 laten we buiten beschouwing omdat de kosten van de CAO doorlopen (en niet stoppen per einde looptijd CAO VO). Die kosten kun je dus ook meerjarig boeken. Je komt dan in 2027 wel tekort als gevolg van de nog volledig onbekende loonindexatie dan. De sectorraden nemen daarvoor nu 3,6% in gedachten, maar dat is wat ons betreft te ver om rekening mee te houden. We raden aan om puur de ongedekte lasten in 2027 mee te nemen. Je zou dan die 1,2% van de loonsverhoging per 1 november 2026 als basis kunnen nemen. Als deel van de totale bekostiging is dat dan 85% x 1,2% = 1,02% waarmee de baten in 2027 dienen te worden opgehoogd om dat te dekken. Dat zijn dan weer dus verwachte baten.